5 atividades de formação de equipes de 5 minutos absolutamente perfeitas

As equipes vêm em todas as formas e tamanhos, mas há uma coisa que vale para todos eles - quanto mais coesa sua equipe for, mais eficaz ela será. Com as equipes cada vez mais remotas, nunca foi tão importante focar na construção de relacionamentos com seus colegas. Sentimentos de solidão e alienação são grandes problemas enfrentados pelos trabalhadores remotos. A grande notícia é que os exercícios de construção de equipes podem ser feitos com frequência e sem dor.

Então, quais são algumas maneiras práticas e fáceis de se envolver na formação de equipes adequadas ao ambiente de trabalho moderno? Neste artigo, listei algumas das melhores maneiras de quebrar o gelo em sua equipe, melhorar a confiança e a comunicação e construir um ambiente de equipe mais agradável e eficaz.

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Uma maneira de impedir que a formação de equipes fique obsoleta é ter uma ampla variedade de atividades rápidas e fáceis para escolher. Abaixo está uma lista de nossos exercícios de formação de equipe favoritos que podem ser feitos virtualmente por videoconferência.

Nossas principais atividades de formação de equipes de 5 minutos para reuniões remotas

Mostra e diz

Todo mundo conhece esse jogo, porque você provavelmente o jogou quando era apenas uma criança. Agora que somos todos adultos (embora às vezes não ajamos como isso!), É hora de revisitar este clássico da infância. As regras são simples. Se revezam, alocando 1 ou 2 pessoas para escolher um item que eles podem mostrar à equipe por meio de videoconferência. A próxima etapa, como o nome indica, é dizer a todos por que você escolheu este item específico. Talvez tenha valor sentimental ou talvez seja apenas um gadget muito legal. Esta é uma oportunidade maravilhosa para os membros da equipe compartilharem algo pessoal uns com os outros.

Verdades e uma mentira

Um jogo simples que é ótimo para times novos e antigos. Você conhece bem seus colegas de trabalho? Quando todos estiverem na videoconferência, peça a cada participante para dizer duas verdades e uma mentira sobre si mesmo. Tente esconder sua mentira o melhor que puder, e os jogadores se revezarão tentando adivinhar qual é a mentira. Assim que cada jogador terminar de adivinhar, a verdade será revelada. Ótima maneira de ver quem é um grande mentiroso em sua equipe ...
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Qual é o seu favorito?

Este jogo é um substituto perfeito para o obrigatório 'como está todo mundo?' no início das reuniões diárias. Escolha qualquer tópico (por exemplo, animal, comida, cidade, etc.) e todos se revezam compartilhando o que é seu favorito. Se isso parece muito simples, lembre-se de que esse é o objetivo desses joguinhos. Quanto mais fácil for uma atividade, maior será a probabilidade de a equipe cumprir! Compartilhar esses fatos aparentemente pequenos sobre você é uma ótima maneira de construir lentamente uma compreensão das características de sua equipe remota ao longo do tempo. Também é uma maneira fantástica de quebrar o gelo.

Livro ou Clube de Cinema

Na sexta-feira, pergunte à equipe se alguém planeja assistir a um filme ou ler um livro no fim de semana. Se for algo que interessa a outras pessoas, organize uma visualização / leitura assíncrona e discuta suas ideias na segunda-feira. Embora possa ser difícil experimentar as coisas simultaneamente quando todos estão trabalhando remotamente, poder discutir e conversar sobre experiências compartilhadas é uma ótima maneira de se relacionar com sua equipe remota.

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Isso ou aquilo

Um jogo de construção de equipes que também funciona como um quebra-gelo para aquecer todos antes de uma reunião. Os jogadores escolhem uma resposta de apenas duas opções, perguntadas em rápida sucessão. Existem duas maneiras de jogar: a primeira é fazer as perguntas em rápida sucessão e a segunda é permitir que o jogador explique e discuta suas escolhas. Se precisar de uma lista de palavras para escolher, consulte nosso Isso ou aquilo Questões postar .

Outras atividades que requerem um pouco mais de tempo

Dependendo do tempo que você tem, você pode fazer outros tipos de atividades que vão exigir um maior grau de participação e tempo. Por exemplo, a organização de happy hours virtuais em que as equipes podem conversar em um ambiente descontraído ou jogar jogos como caça ao tesouro, onde em esta lista com diferentes versões você pode encontrar o que mais gosta, você pode fazer seu time ficar viciado em um jogo totalmente dinâmico. No final, não importa se você opta por atividades curtas ou longas, o importante é organizar reuniões onde você a equipe pode se conhecer melhor e se sentir mais conectada à empresa.


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